تاریخ خبر: ۲۱ فروردین ۱۳۹۵

اجرای عجولانه و شتابزده طرح تحول سلامت، باعث شده تا بار مراجعات به بیمارستان های دولتی افزایش یابد. همین مسئله، با توجه به کمبود نیروی پرستاری، باعث شد تا حجم کار پرستاران دو چندان شود. این در حالی است که اتفاق غیرمنتظره ای در پرداخت های پرستاری رخ نداده اما مزایای مالی این طرح به حساب پزشکان واریز می شود و تنها موضوع افزایش ۲.۵ برابری کارانه پرستاری مطرح است.

زینب فدایی عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور، در واکنش به اظهارات مسئولان وزارت بهداشت مبنی بر کاهش اختلاف پرداختی پرستار و پزشک، تاکید کرد: حداکثر کارانه دریافتی یک پرستار در بخش عادی بیمارستان های وزارت بهداشت، یک میلیون تومان است. در حالی که پزشک همان بیمارستان، ۵۰ تا ۱۰۰ برابر پرستار کارانه می گیرد.

یکی از پرستاران بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران با انتقاد از حجم زیاد کار پرستاری، می گوید: کارانه ای که بعد از اجرای طرح تحول سلامت برای پرستاران پرداخت می شود، به یک میلیون هم نمی رسد. اما، در مقابل، پزشکان تحت پوشش این طرح، کارانه های چند ده میلیونی می گیرند.

این پرستار زن که مجبور است دو شیفت کار کند، می گوید: دریافتی من با دو شیفت کار، کمتر از ۲.۵ میلیون تومان است.

در همین حال، مسئولان ارشد وزارت بهداشت معتقدند که حداقل دریافتی پرستاران در یک شیفت کاری ۳ میلیون و ۱۵۰ هزار تومان است.

این در حالی است که پرستاران با سابقه کار زیاد نیز، دریافت چنین حقوقی را تکذیب می کنند و می گویند، چنین رقمی با احتساب کارانه و سایر کارکردها، شاید قابل قبول باشد. اما، امکان ندارد یک پرستار با یک شیفت کاری، چنین دریافتی داشته باشد.

منبع: پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری (Link: yon.ir/LwLk)